苹果使用临时工事件：承认iPhone制造厂存在过度使用问题
据英国《金融时报》10日报道，在一份调查违反劳动法规行为的严厉报告发表后，苹果公司承认其供应商之一的iPhone制造厂存在过度使用临时工的问题。苹果表示，该公司正与其制造合作伙伴富士康密切合作，以解决这一问题。
报道指出，一家非营利监管机构8日发布一份报告称，在郑州的富士康工厂，派遣工或临时工目前占工人总数的一半以上，这违反了中国法律规定的10%的上限。这家占地140万平方米的工厂坐落在一个被称为“iPhone城”的区域，突显这里是世界最大的苹果设备制造厂。
报道称，在季节性的需求旺季，工厂通常会使用临时工以帮助提高产量。这些工人没有资格享受社会保险，但被许诺了高额奖金。中国劳工观察称，其中一些奖金承诺从未得到兑现。
报告中写道：“如果工厂采取加薪的手段去吸引更多旺季的人力的话，他们需要给每一位在职员工都加薪，所以工厂选择雇佣派遣公司来帮助他们找派遣工，由派遣公司负责发放返费，节约开销，同时增加人力。”
