任正非评HR事件：回应胡玲杨瑞峰高雁一事全文一览
来源：金融界网站
10月30日，华为HR胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼，就被认为是划水，是造假？在长帖最后，身为HR的胡玲呼吁：奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信。
11月5日华为心声社区发布任正非对该贴的转发按语，任正非表示实名投诉是好现象，大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。
附：任正非转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》按语：
1、实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场，大家可以充分表达不同意见，就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产。
