招聘求职百行排榜2019年：100个短缺职神州易桥今天怎么大跌业排行名单分析
记者从人社部获悉，11月21日，中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。排行显示，营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。（李金磊）
相关阅读：
11月21日，中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》（以下简称“排行”），这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。中国就业培训技术指导中心负责人就“排行”相关背景和内容要点答记者问。
问：请介绍一下编制发布“排行”的背景。
答
今年5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（国办发〔2019〕24号）（以下简称《方案》），强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，面向城乡各类劳动者部署实施大规模职业技能培训工作。
职业技能培训工作具有较强的针对性与实用性，开展培训工作要坚持问题导向和需求导向。培训内容（培训什么）和培训对象（培训谁）等均要根据劳动者和用人单位的实际需求确定。《方案》第九条对此也提出了明确要求——“坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安……等就业技能培训”。因此，定期收集发布人力资源市场短缺职业（工种）目录，并推动各省建立短缺职业（工种）目录发布机制、以短缺目录为基础开展职业技能培训工作，是落实职业技能提升行动的必然要求，是提升职业技能培训工作针对性、实效性的基础性工作，同时也是引导劳动者和用人单位求职招聘、参加职业技能培训的一个方向性指引。这也是“发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用”的一个体现。
问：“排行”是如何编制的？
答
本期发布的职业“排行”，是采集102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场招聘、求职等供求数据基础上，剔除无效数据后汇总了其中90个城市的数据。按照“招聘需求人数”和“求职人数”的缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，取前100个职业，形成“排行”。
