「海航集团股票」网易员工全文：《曾为网易创造千万营收，辞退还被启动竞业》原文一览
本文来自微信公众号：逆行者说
最近网易离职的事情传得很厉害，看了文章后，我非常感同深受，作为曾经网易的一员，跟他的经历有一些相似的地方。我已经离职半年多了，本来不想再提及此事，但是半年多来一直受此事困扰，看到前同事勇敢发文，我也鼓起勇气把此事公开出来。
我从2011年入职网易，在网易工作了近8年时间，离职前主导的从0到1做起来的项目，年营收达到千万，并且年增长率超过了100%，却因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶撞上级而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业，而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职。虽说有竞业补偿，但是还不够还房贷，生活陷入窘境。
我并不是一个性格强势的人，甚至还有点弱势，在网易工作的前6年，我对主管几乎是有求必应。在网易的第4年开始，部门没有固定的项目做了，而是做一些短则几天，多则一两月的小项目，各个项目的技术栈也不一样，有好几个项目，做了一半还被喊停。这样持续了一两年，我那会已经习惯这样的状态，也没表示什么异议，主管安排什么就做什么，喊停就换一个再做。直到有一天，我带的一个同事跟我说，这样打杂下去，技术也要荒废了，他在考虑要不要离职。我才突然意识到，这样下去不仅耽误自己，也把同事给耽误了。
后面我们自己找了做移动端数据风控SDK的方向，把心血都扑在上面，花了大量心思调研竞品、研发打磨产品。开发花了差不多一年时间，后面又去找兄弟部门合作，找别的事业部推广，慢慢得到了多个产品的认可。最终成为网易的一个核心安全组件，接入到了网易系包括新闻客户端、考拉、支付等几乎所有app及游戏上，安装量达到数亿，至今还在使用。网易新闻客户端接入这个SDK后，防住了大量刷金币行为。当时还属于网易的考拉也是用这个模块来做优惠券防刷等各种撸羊毛行为的防护。还被网易支付采用为安全风控模块，应用在金融级的防护上。
SDK的安全性得到了多个产品的认可，稳定性也得到了长时间验证。安全性和稳定性说来简单的两个词，要做好却是花了非常多的心血。为了提升稳定性，有段时间天天都盯着接入产品的崩溃日志。即使是万分之一的崩溃率也去仔细排查原因，解决了各种预想不到的情景下的问题，包括系统本身不稳导致的崩溃也想办法规避掉。解决自己SDK BUG的同时，也帮接入产品解决了多个BUG，以至于接入产品的开发后来都找我帮排查问题。最终的版本，全量更新给所有产品后，上线了一两年都没有再反馈过有BUG。除了稳定性，在安全性方面，也花了非常多的心思，利用多年在分析破解和安全开发方面积累的经验，打造了自己的安全开发模式，并且潜心研究了多个独有的检测手段。防刷金币和防撸羊毛，很多情况下都是用了这些检测手段。
虽然产品在公司有很大量的应用，但是却少有得到资源支持，测试手机都被要求自己解决，而主管却以测试手机之名，申请了一台苹果6手机，然后挪作私用，理由居然是新手机做测试机太浪费。
整个项目期间，并不能安安心心得去做项目相关的事情，还是会有各种杂活压过来。不过我已经不再有求必应，慢慢学会了委婉拒绝，实在没办法的话，就接一些工作量比较小的，额外加班处理掉。
风控SDK项目做完后，后面准备做手游保护项目，做之前深入调研了所有手游保护相关的竞品。调研完之后，发现我们积攒的底层技术储备，已经超过所有这些竞品的底层技术水平的。这给了我们很大信心，依托现有的技术储备，筹划了完全不同于市面所有保护的技术方案，也制定了要做行业顶尖手游保护产品的目标。但是实现这个目标需要时间和人力。项目启动的时候，加我自己只有三个人。本来还指望能再给我们人力支持的，但是等来的却又是人力占用：又给我们压任务，但是这次任务工作量很大，至少要两三个月才能完成，而且不是那种合规的工作。项目人手本来就很紧张，安排不出人力，问他是不是可以考虑别的小组来做。他坚持要我们来做，说别的小组做不了，而且说是院长安排下来的。院长安排下来的，压力比较大，没有办法，只能安排一个同事去做这块。于是只能2个人启动这个项目，将近半年时间，几乎每天都是部门最后下班的。
以上是久久财经网小编帮你收集整理关于“「海航集团股票」网易员工全文：《曾为网易创造千万营收，辞退还被启动竞业》原文一览”的具体内容，了解更多「海航集团股票」，请关注久久财经网！
