「股票怎么分析」网易再曝暴力裁员 又一员工被逼辞职事件引关注
11月27日晚，继前段时间引发争议的“暴力裁员”事件之后，网易又被曝出类似暴力辞退员工的事件。
看到这个消息，网友们都不自觉地眯起了眼睛，为被辞退员工鸣不平：“网易这是要干啥呀！”
01 竞业补偿不够“塞牙缝”？
27日晚，又有一位网易前员工在网上发文公开自己今年4月份被网易辞退的遭遇。
按这位网友的说法，自己曾为网易创收上千万，就因为与主管在会议上的一次争吵，就被网易说成是“顶撞上司”被辞退，被辞退后，网易没有给补偿，而且还启动了竞业限制。
竞业范围非常宽泛，只要是跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致自己从4月份到现在一直不能找工作，就网易给的那点竞业补偿还不够自己还房贷的，再这么下去，连维持生活都成了问题。
02 升职完全“暗箱操作”？
这位前员工在文章中大吐苦水，狠狠地吐槽了自己的前主管。他说：“像我这样一个殚精竭虑为公司创收上千万的员工，竟然4年来都没有得到一个升职的机会，反倒是像那种要技术没技术、要能力没能力的人，却爬到了网易中层主管的位置。”
“这种人不就是仗着来得早，提前把坑占了吗！这样的人占了坑就可以一劳永逸，拿着大把的工资和股票，即使犯错，只要把领导伺候好，哪怕下面都对他有很大不满，也可以安稳无事。”
文章作者还透露网易的升职制度似乎很多都是内定好了的。虽然谁都可以参加升职答辩，但是最后主管还得选一波，主管说可以，这个人才可以参加竞选，而且参加答辩的名单也是不公开的。
至于网易的年终奖，作者表示，自己在网易工作近8年，根本不知道年终奖是按照什么样的标准来定的。而网易也从来没有公开过，底层员工更是无从知晓，给多少是多少。
以上是久久财经网小编帮你收集整理关于“「股票怎么分析」网易再曝暴力裁员 又一员工被逼辞职事件引关注”的具体内容，了解更多「股票怎么分析」，请关注久久财经网！
