河南女孩应聘遭拒后续 喜来登招聘“歧视”事件结果出炉
【#因是河南人求职遭拒获赔1万#后续：双方均不满一审结果，都提出了上诉】河南女孩小闫在杭州应聘时，因是“河南人”遭拒案，11月26日在杭州互联网法院开庭。法院认为，浙江喜来登度假村有限公司侵害了闫女士的平等就业权，判其赔偿闫女士精神损失费9000元，合理维权费用1000元。小闫表示9000元精神抚慰金赔偿畸低，所以依然提起了上诉。浙江喜来登度假村有限公司回应，一审判决认定公司存在就业歧视行为是错误的，也在日前提出上诉，请求依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人（小闫）的诉讼请求。
来源：七环视频
延伸阅读：
近日，一份声称来自当当网的招聘信息引发舆论争议。该招聘内容显示，招聘职位为“高级运营经理”，招聘公司名称为“北京当当网信息技术有限公司”，职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。
这份招聘启事截图显示，该“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元-4万元，在技能方面，要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面，要求6年以上社交运营、电商运营经验，有3年以上运营团队管理经验，小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面，要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面，跳槽频繁、三年二跳不考虑。
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