6天就辞职索赔10万？工作不到一个礼拜解约公司索要违约金
【求职季留点心！#大学生工作6天辞职被索赔10万元# 】
近日，重庆大学生小张和小杨通过网络求职，与一公司签订了《演艺合作合同》。两人工作6天后，发现工作内容与当初设想的不一样，便申请离职。公司却拿出签订的合同称，需按合同赔付违约金10万元，并声称会走法律途径起诉他们。小张和小杨表示，签合同时没有看仔细，如今后悔莫及。小苏提醒，广大网友在求职过程中，应认真了解合同条款，如产生用工纠纷，应及时向劳动监察等相关部门反映，学会用法律维护自身合法权益！
延伸阅读：
问题一：什么情况下，企业能要求员工承担违法解除劳动合同的赔偿责任呢？
根据《劳动合同法》第九十条中规定了劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一般来说，要求劳动者承担赔偿责任应满足两个条件：一是，员工的行为构成违法解除，即未提前30日通知企业；二是，员工违法解除确实给企业造成了损失。
另外需要注意的是，在实务当中，劳动者未提前一个月通知解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者承担赔偿责任的前提，但人单位需要对“损失”承担举证责任。
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