郎咸平在墨尔本的演讲（3）

时间：2019-04-20 18:01:59 来源：久久财经网人气：

在今天这个场合呢,我认为是很重要的话题,我也希望跟各位做个沟通。今天中国的企业家,我每去任何一个地方演讲,我告诉地方zf、企业界下面一句话,中国企业家- 包括高管人员不需要激励机制,这是美国或者澳洲的激励机制,我们不需要的。中国人缺什么,中国人缺信托责任。什么叫产权改革,这么多年来,那就是我所谓的保姆理- 论。我们家今天很脏阿,请一个人来清洁我们家,这就是保姆,清理干净以后呢,家就变成他的了。这就是我们产权改革。（笑）国企老总本身阿,就是保姆。很多人不高- 兴阿,说我们不是保姆,我们是管家。我们不管,反正就是被他拿了就是了。你做好是应该的,我们现在不是这样想的。由于体制问题,所以我们做不好,做好了就变成他- 的了。这是个表面现象,各位晓得吗,以后大家要对我们中国大陆进行更深层次的了解。你们以为一个资本主义经济学家,我所在乎的仅仅是国有资产吗,你这样想你就错- 了。我所在乎的不但是国有资产,甚至是什么,民有资产我更在乎。你想想看,这一群会践踏国有资产的职业经理人－国企老总,将来一定会践踏民有资产。你不相信我的- 话,你问问国内民营企业家,你敢不敢把１００％的经营权交给职业经理人？你不敢的,为什么,明天他就把你客户带跑了,他就这样一个民族。甚至我们没有信托责任到什么地步,你到国内餐厅吃饭,墨尔本可能不会- 阿,你问那服务生有什么好吃的？他一定会跟你说,先生,蒸条鱼吧。为什么,你知道吗？不是最贵的,就是卖不出去的,没有第三种可能。（笑）连服务生都没有信托责- 任。所以我们今天产权改革背后的问题,也是我国经济发展未来最大的危机,那就是我们国家信托责任的沦丧。我在这里很沉痛的告诉各位,这件事情阿,中央是非常清楚的。我们差到什么地步,我举４个美国的企业家。美国小布什总统在一个月前提出,考虑停止征收遗产税,这种事情在很多企业家认为那是非常好的,对吗,大家肯定很高兴。你们知不知道是哪二个人登- 广告反对,一个是微软的比尔盖茨,一个是巴菲特。他们怎么说,他们说," 我不能允许我的第二代不劳而获！" 想想看,活雷锋啊。（笑）" 因为我的第二代如果不劳而- 获,会使他同时代的年轻人处于不公平的竞争情况,这种现象会影响美利坚合众国未来长久的国力" ,何等的伟大啊。人家想的国家民族老百姓,我们想的是什么,我们的- 企业家国企老总,想的是自己。这是美国的创业企业家。你看看美国的职业经理人,但我不是讲各位了,我在国内是这么讲的,几千个国企老总就在下面,就讲国企改革,我就问他们,你们坐在下面都听好,除了不准喝水以外,- 还可以听好,（笑）你们自己认为哪一个人比通用电气韦尔奇伟大请举手,我告诉你,不必看,没有一个敢举手的,为什么,你差多了。（笑）韦尔奇从１９８１年接任通用电气首席执行官,当时他的市值是３００亿美金,到了２００１年,他下台的时候呢,变成了５０００亿美金,你们知道什么概念吗,那是中国GNP 的三分之一哎,富可敌国,一个公司。请问国企老总,他走的时候带走什么,带走他的薪水以及退休金１亿美金而已哎,你们呢,像TCL 的改革,李东生一个小改革,拿- 走１２亿人民币,你凭什么,你公司是通用电气多少,万分之一,你凭什么拿那么多钱。甚至有人跟我说,比如说海尔吧,很多媒体跟专家学者问我,你看,１９８５年,海尔冰箱总厂,是个破产的企业,要不是伟大的企业家,把他搞成今天世界的品牌,哪有今天的海尔啊,难到他不应该拿吗？我告诉你,他就不可以拿。为什么不可以- 拿呢,我拿美国克莱斯勒做比较,克莱斯勒也正巧,就在那个时代,破了产,当时他们聘请了一个重组大王,你们都知道的,爱登卡,来做重组,他拿多少钱,１块美金１年,他不好意思,你公司这么糟糕,你还敢拿吗？等他把公司重组好了以后,重新上市。我想请问全中国老百姓,克莱斯勒是谁的？通用电气是谁的？你发现阿,都是中小- 股民的,而不是这些职业经理人,你知道为什么吗,那才是美国资本主义的精神,是什么,是对国家民族以及老百姓的信托责任。你做好是应该的,我们今天国家民族,有- 没有想到这句话,没有,想到都是自己,做不好都是谁的错,国家民族的错,什么体制问题,那不是国家民族的错吗,的错,做好了,是他自己有能力。莫名其妙。- （笑、鼓掌）就是说,我们这个土壤出了问题,才孕育出这一大批不检点的职业经理人。这个问题有多严重,我回答刚才那位观众提的问题,你晓不晓得,全世界５００大,哪一个不是职业经理人做的。那么今天我们的企业家阿,创业企业家是非常艰苦的,他没有可信任之人,没有可用之人,所以他所担忧的事情和美国人所担忧的是不一- 样的。上次那个韦而奇来中国做演讲,讲的是不太好,他老了嘛,胡说八道一通。（笑）我们企业家问的问题,他都听不懂,不知道在问什么,为什么听不懂呢,因为你担- 忧的问题跟他担忧的问题不一样的,我们担忧的是,我们如何防止被骗,（笑）我的总经理怎么坑我,（笑）我要用什么激励机制保证他不会坑我,（笑）保证他好好工作- ,我们担的是这种心,低水平的事情,人家韦而奇担心的是什么,整个宏观战略格局,没有可比较之处。为什么,各位知道吗,这种土壤所出来的企业家,一定怎么样？我- 在２００３年提出说,中国企业是做不大的,很多人骂我,现在没人敢骂我,我就问一句话,你们想做大吗,你现在的企业有多大,我有几个亿,几个亿是吧,我想请问你,- 你５点钟的时候敢不敢关手机啊？哎,不敢。几点关啊？２４小时都不敢关。（笑）为什么啊,事情太多了。我说这个小摊子,你５点钟都不敢关手机,忙成这样,你还能做多大,你告诉我。为什么做不大,各位晓得吗,你没有帮手啊,中国没有可信赖的职业经理人,因为我们的土壤就是没有信托责任- 的土壤。那你说我们应该怎么做？我一再强调,从讲菲律宾的案例,讲到现在,我并不是民营企业家的敌人阿。所以媒体封我是民企杀手,因为某些企业倒闭的缘故,跟我有关的企- 业倒闭的缘故。（笑）但是也有很多人叫我民企教父,我情愿担当民企教父的美誉。我事实上,非常关心民营企业的发展。我现在一再呼吁,我们中央zf,未来该怎么做- ,我相信在做的各位也都十分关切,你们心中跟我一样都希望我们国家更进一步强大。所以从菲律宾的故事讲到国企老总,你知道我们欠缺什么,我们欠缺大一统的更加中- 央集权的zf,一个更有执行能力的zf,推行法制化的建设,而法制化的建设必须先规范zf的行为,再规范每一个个体的行为。我为什么这么说,海外华侨感触是最深- 的,你们对中国的关切远远大于国内民众对中国的关切。我今天不需要问你们,你爱不爱中国,我可以帮你回答,你们每一个人都爱中国,不然你不会来听我讲中国的问题- ,我在国内我不这样问的,你们知道我怎么问吗, 我说你们这些人到底爱不爱中国？（笑、鼓掌） (文章整理：久久财经网 http://www.caijing99.com)